Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte Boni und Gehaltserhöhungen kassieren
Türkan Margraf
Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte Boni und Gehaltserhöhungen kassieren
Gesetzliche Krankenkassen erhöhen Beiträge – während Führungskräfte kräftige Gehaltserhöhungen und Boni kassieren
Die gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland haben die Zusatzbeiträge für ihre Mitglieder angehoben, gleichzeitig aber ihren Führungskräften weiterhin beträchtliche Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen gewährt. Trotz finanzieller Belastungen erhielten Spitzenmanager mehrerer großer Kassen im Jahr 2024 deutliche Gehaltsaufschläge. Parallel stieg der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz von 1,7 auf 2,5 Prozent – für das kommende Jahr werden weitere Erhöhungen erwartet.
Die finanzielle Lage der gesetzlichen Krankenversicherer hat sich weiter verschärft. Die Ausgaben für Krankenhausbehandlungen stiegen um 9,6 Prozent, während die Gesamtleistungen um 7,9 Prozent zunahmen. Bei Gesamtausgaben von 352,4 Milliarden Euro standen Einnahmen in Höhe von 355,9 Milliarden Euro gegenüber – ein nur minimaler Überschuss. Um die Lücke zu schließen, erhöhten die Kassen den durchschnittlichen Zusatzbeitrag auf 2,5 Prozent für 2025, mit einer Prognose von 2,9 Prozent für 2026. Einige Kassen verlangen von ihren Mitgliedern jedoch bereits bis zu 3,13 Prozent.
Doch die Gehälter der Führungsetagen stiegen weiter. Peter Kaetsch, Chef der BIG direkt gesund, erhielt eine Erhöhung von 28.750 Euro, sein Stellvertreter Markus Bäumler bekam 24.050 Euro mehr. Bei der AOK Hessen teilten sich drei Vorstandsmitglieder Boni in Höhe von insgesamt 159.767 Euro – nach einer Erhöhung des Zusatzbeitrags von 1,6 auf 2,49 Prozent. Gordana Maršić, Vorstandsvorsitzende der AOK Baden-Württemberg, steigerte ihr Gehalt von 185.000 auf 206.000 Euro und erhielt zusätzlich einen Bonus von 6.938 Euro.
Auch andere Kassen zogen nach. Christine Enenkel, Chefin der Bahn-BKK, sah ihr Gehalt von 178.750 auf 195.000 Euro steigen und erhielt zudem einen Bonus von 44.688 Euro. Michael Lempe, Vorstand der Handelskrankenkasse (HKK), bekam eine Erhöhung von 21.419 Euro, sodass sein Gesamtgehalt nun bei 287.104 Euro liegt. Dirk Harrer, der neue Chef der BKK Firmus, verdient 31.424 Euro mehr als sein Vorgänger. Die AOK Niedersachsen zahlte ihren drei Vorstandsmitgliedern trotz Beitragserhöhungen Boni zwischen 38.381 und 62.576 Euro.
Bei der AOK-Bundesverband bezog Dr. Carola Reimann ein Gehalt von 319.400 Euro sowie zusätzliche 121.241 Euro für ihre Altersvorsorge.
Die steigenden Zusatzbeiträge belasten die Versicherten zunehmend, während die Kassen die Erhöhungen mit gestiegenen Gesundheitskosten begründen. Gleichzeitig liegen die Vergütungspakete für Führungskräfte – inklusive Gehälter, Boni und Pensionszuschüssen – weiterhin deutlich über dem Durchschnitt. Die Entwicklung deutet darauf hin, dass der Kostendruck anhalten wird und in den kommenden Jahren mit weiteren Beitragsanpassungen zu rechnen ist.
