18 March 2026, 04:23

Lufthansa will Piloten-Brückenzahlungen streichen – und Renten erhöhen

Rahmenurkunde zur Ruhestandsversetzung von der United States Air Force mit blauem Rand, das eine zentrale Sternschild-Logo zeigt, umgeben von einem Lorbeerkranz und einer 'Ruhestand'-Bannerschrift, alles in schwarzer Tinte.

Lufthansa schlägt neues Deal zu Pilot-Pensionen vor - Lufthansa will Piloten-Brückenzahlungen streichen – und Renten erhöhen

Lufthansa schlägt Streichung von Frühpensions-Brückenzahlungen für Piloten vor

Die Lufthansa hat einen Vorschlag vorgelegt, nach dem die sogenannten Brückenzahlungen für Piloten, die vor dem regulären Rentenalter ausscheiden, abgeschafft werden sollen. Der Schritt folgt ähnlichen Rentenneuregelungen bei anderen großen Airlines wie KLM und British Airways. Das Unternehmen argumentiert, dass das aktuelle System zu nicht genutzten Leistungen für Piloten führe, die bis 65 weiterfliegen.

Die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) hat den Vorschlag erhalten und wird ihn in ihrem Verhandlungsgremium prüfen.

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Bisher erhalten Lufthansa-Piloten Brückenzahlungen, wenn sie vor dem gesetzlichen Rentenalter von 65 Jahren in den Ruhestand gehen. Die Airline gibt jedoch an, dass viele bis zum vollen Renteneintrittsalter im Cockpit bleiben, sodass diese Zahlungen verfallen. Kollegen, die bereits kurz vor dem Anspruch auf die Brückenleistung stehen, würden sie auch nach dem neuen Plan noch erhalten.

Lufthansa schlägt vor, die durch den Wegfall der Frühpensionsleistungen eingesparten Mittel umzuwidmen. Das Geld könnte stattdessen die regulären Rentenansprüche aller Piloten um bis zu 50 Prozent erhöhen. Der Vorschlag orientiert sich an den Rentensystemen von KLM und British Airways, wo integrierte Modelle ohne gesonderte Frühpensionsregelungen bereits Standard sind.

In den vergangenen Jahren haben sowohl KLM als auch British Airways ihre Altersvorsorgesysteme grundlegend reformiert. KLM fror 2022 die leistungsorientierten Pensionen ein und wechselte 2023 zu einem beitragsorientierten (Defined Contribution, DC) Modell, wobei die IT-Systeme für hybride Berechnungen aktualisiert wurden. British Airways führte 2021 eine Career Average Revalued Earnings (CARE)-Struktur ein, schloss eine 3,8-Milliarden-Pfund-Übertragung mit Legal & General ab und rüstete seine SAP-basierten HR-Systeme für eine Echtzeit-Verfolgung auf.

Die Gewerkschaft VC wird den Lufthansa-Vorschlag nun bewerten, bevor sie eine Stellungnahme abgibt. Bei einer Zustimmung würden die Brückenzahlungen für Frühpensionäre entfallen, während die regulären Rentenleistungen steigen. Der Plan der Airline spiegelt einen branchenweiten Trend zu schlankeren Rentensystemen wider, die auf separate Frühpensionsregelungen verzichten.

Quelle