Teilrente: So gelingt der flexible Übergang in den Ruhestand ohne Verdienstgrenze
Meryem Dobes
Teilrente: So gelingt der flexible Übergang in den Ruhestand ohne Verdienstgrenze
Teilrente bietet mehr Flexibilität für den Übergang in den Ruhestand
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Seit 2017 können Berufstätige zwischen 10 und 99,99 Prozent ihrer Rente beziehen, während sie weiterarbeiten – eine ideale Lösung für alle, die einen gleitenden Übergang in den vollen Ruhestand anstreben. Die Regelaltersgrenze liegt für alle, die 1964 oder später geboren wurden, bei 67 Jahren. Doch ein vorzeitiger Bezug der Teilrente ist möglich, wenn auch mit finanziellen Anpassungen: Wer etwa mit 63 Jahren die Hälfte der Rente in Anspruch nimmt, muss auf diesen Anteil einen Abschlag von 7,2 Prozent hinnehmen. Der restliche Rentenanspruch bleibt davon unberührt.
Seit Anfang 2023 gilt für Bezieher einer vorgezogenen Teilrente zudem keine Verdienstgrenze mehr. Das macht das Modell besonders attraktiv für diejenigen, die in Teilzeit weiterarbeiten möchten. Der monatliche Abschlag von 0,3 Prozent für den vorzeitigen Bezug bezieht sich dabei nur auf den ausgezahlten Betrag – nicht auf die volle Rente.
Die Teilrente bringt zudem finanzielle Vorteile für Personen mit Pflegeverantwortung. Wer das reguläre Renteneintrittsalter erreicht hat, kann durch den Bezug einer Teilrente seine späteren Rentenansprüche erhöhen. Besonders sinnvoll ist das Modell in Branchen mit Fachkräftemangel, flexiblen Arbeitszeiten oder projektbasierten Tätigkeiten.
Das System der Teilrente ermöglicht es Berufstätigen, Arbeitseinkommen und Rentenbezug besser zu kombinieren. Sie können ihre Rentenhöhe individuell anpassen, während sie weiter beschäftigt bleiben – wobei Abschläge nur auf den vorzeitig bezogenen Teil entfallen. Für viele bedeutet das mehr Gestaltungsfreiheit in den letzten Berufsjahren.
