07 May 2026, 22:21

Landkreis Lüneburg lockt mit neuem Karriereportal und Buskampagne Fachkräfte an

Plakat mit einem Kreisdiagramm, das die Anzahl der Berufe mit den meisten neuen Stellen zeigt, einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel und Gastronomie, begleitet von erklärendem Text.

Landkreis Lüneburg lockt mit neuem Karriereportal und Buskampagne Fachkräfte an

Landkreis Lüneburg präsentiert neu gestaltetes Karriereportal

Der Landkreis Lüneburg hat ein überarbeitetes Karriereportal vorgestellt, um seine vielfältigen Berufschancen besser in den Fokus zu rücken. Die moderne und barrierearme Plattform soll Fachkräfte sowie Auszubildende anziehen. Parallel zur digitalen Neugestaltung wirbt eine Buskampagne in der gesamten Region für die Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber.

Das neue Portal überzeugt mit einem voll responsiven Design, das einen reibungslosen Zugriff per Smartphone, Tablet und Computer ermöglicht. Interessierte finden detaillierte Stellenprofile, Einblicke in den Arbeitsalltag und eine schrittweise Bewerbungshilfe. Stellenangebote, Ausbildungsplätze und Praktika werden nun in einer übersichtlicheren und ansprechenderen Form präsentiert.

Alina Heuer, Leiterin des Personalwesens, betonte das Ziel, hochqualifizierte Kräfte für den Landkreis zu gewinnen. Das aktualisierte Design des Portals wird künftig auch in allen Stellenausschreibungen verwendet. Um die Sichtbarkeit zu erhöhen, werben drei MOIN-Verkehrsbusse mit Porträts von Auszubildenden und Mitarbeitenden für die Verwaltung – jeder verlinkt über QR-Codes direkt zum Karriereportal.

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Marie Elane Schulz, Projektleiterin, dankte den Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz bei der Entwicklung der Plattform. Die Kampagne unterstreicht das Engagement des Landkreises, die vielfältigen Karrierewege innerhalb der Verwaltung transparent darzustellen.

Das überarbeitete Portal und die Buskampagne bieten direkten Zugang zu den Berufschancen im Landkreis Lüneburg. Bewerberinnen und Bewerber erhalten umfassende Informationen zu Stellen, Arbeitsbedingungen und Bewerbungsverfahren. Die Initiative stärkt die Bemühungen des Landkreises, potenzielle Mitarbeitende in der gesamten Region anzusprechen.

Quelle