rbb startet mit sieben neuen Führungskräften in eine strategische Zukunft
Franz-Xaver Oderwald
rbb startet mit sieben neuen Führungskräften in eine strategische Zukunft
Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) kündigt umfassende Umbesetzung in der Führungsetage an
Sieben neue Führungskräfte übernehmen Schlüsselpositionen in den Bereichen Programmgestaltung, Technik und redaktionelle Strategie. Die Neubesetzungen setzen sich aus internen Beförderungen und externen Neuzugängen zusammen – mit einem deutlichen Fokus auf regionale Erfahrung.
Georg Heil wird neuer Chefredakteur des rbb. Er zeichnet verantwortlich für die journalistische Qualität und die inhaltliche Ausrichtung aller Plattformen. Zuvor leitete er als Redaktionsdirektor das ARD-Politikmagazin "Kontraste".
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Torsten Amarell übernimmt die Leitung der Programmentwicklung und -innovation, während Jana Cebulla die Programmplanung verantwortet. Cebulla wechselt vom Mitteldeutschen Rundfunk (MDR) zum rbb und bringt damit Erfahrung aus einem weiteren öffentlich-rechtlichen Sender mit.
Julian Hecker steht künftig der Abteilung Technik und Infrastruktur vor und sorgt für den reibungslosen Betrieb der technischen Abläufe. Silke Borkmann kümmert sich um die Immobilienstrategie des Senders, insbesondere um Liegenschaften und Gebäude. Elke Werba übernimmt die operativen Angelegenheiten und steuert den täglichen Geschäftsbetrieb.
Robert Knaack, ehemaliger Manager der Mercedes-Benz Bank, zeichnet für die Ressourcenplanung verantwortlich. Sein Hintergrund im Finanzsektor bringt eine neue Perspektive ins Team ein.
Fünf der sieben neuen Führungskräfte haben Wurzeln in Ostdeutschland – ein Zeichen für die regionale Verankerung des Senders. Die Umbesetzungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, in dem der rbb seine Führungsstrukturen stärken und sich den wandelnden Anforderungen der Medienlandschaft anpassen will.
Das neue Führungsteam vereint medienfachliches Know-how mit frischen Impulsen. In den kommenden Jahren werden die Neuzugänge Programm, Technik und redaktionelle Standards des rbb prägen. Die Personalentscheidungen unterstreichen zudem das Bekenntnis des Senders zu regionaler Repräsentation in den oberen Führungsebenen.
